Учиться никогда не поздно: В Туле открылось представительство бизнес-школы для руководителей
Весной 2021 года в Туле открылось представительство одного из самых известных и эффективных дистанционных образовательных учреждений в России – City Business School. Это бизнес-школа нового типа, сочетающая в себе элементы классического бизнес-образования и новейших образовательных решений и технологий. Благодаря инновационным сервисам и современной системе дистанционного обучения ее студенты получают все необходимые навыки для стремительного роста как в профессиональном, так и в личном плане.
Обучение – лучшая награда
Тульское представительство престижного учебного заведения в нашем городе появилось по инициативе Максима Мельника, опытного специалиста по IT-технологиям.
Он родился в Щекино. Учился в тульской школе №10, а затем в физико-математическом и экономическом классе лицея №2 (в то время школа №73). В старших классах параллельно обучался в бизнес-лицее, а уже позже там работал и преподавал. Закончил Экономический факультет по специальности экономика и управления в ТулГУ. Работал в Гильдии консультантов директором учебного центра, занимался развитием системы корпоративного обучения клиентов, с 2008 года возглавляет отдел сопровождения программного обеспечения менеджмента университета в Тульском Государственном Университете.
Максим Мельник – двукратный финалист конкурса руководителей «Лидеры России». Первый раз он участвовал в главном кадровом конкурсе страны в 2018 году и дошел до очного полуфинала. Приз за победу в проекте – обучение. Не получив награду, Максим решил пойти учиться самостоятельно.
Особенностью обучения в школе нового формата является возможность сразу же применять полученные знания в своей деятельности, что и начал делать студент бизнес-школы Максим Мельник. Во многом благодаря полученным навыкам он со своей командой выиграл в одном из 20 треков крупнейшего в мире хакатона — финала Всероссийского конкурса IT-решений «Цифровой прорыв». Их решение Счетная Палата Российской Федерации признала лучшим!– Я понял, что за 10 лет работы закопался в своих задачах и мне необходимо освежить знания и структурировать их. Проанализировав все образовательные предложения, выбрал, на мой взгляд, лучший и наиболее подходящий вариант – годовую программу Мастер делового администрирования со специализациями по управлению проектами и персоналом в City Business School. В процессе обучения я окунулся в такие темы, как построение бренда, команды, лидерство, менеджмент. Кто-то скажет, что мы все это уже знаем, но повторение и систематизация позволяет «уложить» информацию в голове и начать ее использовать и постоянно быть в курсе событий изменяющего мира.
Параллельно с обучением Максим Мельник и его коллектив за короткий промежуток времени смогли создать цифровую платформу для дистанционного образования студентов ТулГУ для эффективного обучения в условиях Covid-19. В сентябре этого года Максим участвовал в финале флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» «Лидеры России» по треку «Информационные технологии».
Учиться нужно всем… и всегда!
Когда City Business School начала запускать в регионах свои представительства, Максим Мельник задумался над тем, чтобы открыть представительство бизнес-школы в нашем городе и дать возможность тулякам учиться, расти и достигать серьезных успехов.
– IT-шники первыми видят, как меняются технологии. Мы наблюдаем, как меняется вид и растет объем информации. Разобраться в ней сложно, поэтому очень важно постоянно оттачивать навык получения полезных и достоверных знаний и уметь отсеивать лишнее. Курсы бизнес-школы позволяют проводить корректный анализ, фильтровать информацию, перенять ценный опыт от экспертов в своей сфере.
Ни для кого не секрет, что, приходя на работу, молодые специалисты могут услышать: «Забудьте все, чему вас учили в институте!». Это связано с тем, что теоретические знания зачастую оторваны от тех процессов, которые реально происходят в жизни. City Business School, наоборот, предусматривает применение знаний на практике, обмен реальным опытом, возможность получить и проанализировать сразу несколько решений одной проблемы и выбрать оптимальное.
– Если вы руководитель и выше вас никого нет, то советоваться не с кем, а решения принимать нужно. Если вы менеджер среднего звена, то можно пойти за советом к руководителю, но это не всегда удобно. Подключаясь к программе школы у вас есть возможность быть на связи с экспертами в различных сферах, с людьми, которые уже сталкивались с подобными проблемами и уже давно решили их.
Образование – самая выгодная инвестиция
Бенджамин Франклин говорил: «Если высыпать содержимое кошелька себе в голову, никто уже не отнимет его у вас». Максим Мельник уверен, что учиться надо всегда, и мечтает, чтобы руководители тульских компаний и предприятий обучались сами, повышали квалификацию своих сотрудников, а значит, смогли добиваться больших успехов и повысить уровень жизни во всем городе.
Новые знания – лучшая инвестиция, мотивация и толчок к дальнейшему развитию бизнеса.– Топ-менеджерам и владельцам бизнеса City Business School предлагает обучение по продажам, снабжению и закупкам, производству, управлению проектами и персоналом, личностному развитию. Есть очень эффективные программы MBA, которые включают в себя комплекс направлений и кейсов, которым должен обладать специалист в конкретной сфере. Есть и базовые курсы по тайм-менеджменту, управлению денежным мышлением, нетворкингу и репутации в сети.
Отметим, что City Business School имеет соответствующую лицензию и по окончанию обучения выдает диплом государственного образца. Начать знакомство с дистанционным образованием в бизнес-школе можно с бесплатных или базовых курсов. Изучив платформу, качество предоставляемой информации, способы коммуникаций с различными экспертами, можно понять в каком конкретном направлении продолжать обучение дальше. Туляки могут лично познакомиться с руководителем представительства школы в Туле, посоветоваться и выбрать подходящую программу, а также принять участие в очных мероприятиях, которые в скором времени будут проходить в нашем городе. Подробную информацию можно получить на сайте или в социальных сетях Facebook, Instagram, VK.– Оплата обучения для повышения компетенции – это то, чем можно поощрить ценных сотрудников. Премия в размере 5000-10000 рублей, конечно, хорошо, но если Вы потратите их на образование своих кадров, то это будет полезно всем.
Фото: Максима Мельника, Тульская служба новостей
-
Школьники посетили музей трудовой и боевой славы КМЗ
-
«Росгосстрах» активно идет в онлайн – новая платформа РГС.Онлайн и новый дизайн-код
-
Активный, удобный и вкусный Новый год: успей на корпоратив в «Золотом городе»
-
Медиа-скорпион Тульской области: генеральный директор МИЦ ТСН24 Татьяна Горюнова отмечает юбилей
-
Свободная дата 2.0: как Тула собрала на праздник ивент-экспертов из разных городов
-
Три магистральные вены за 1 час 20 минут: ТСН24 на уникальной операции у известного хирурга Шохруха Зайниева