В Туле лишь 28% эйчаров сохраняют беспристрастность при увольнении работников
Не многие тульские эйчары относятся к увольнению сотрудников, как к обычному рабочему явлению, выяснилось в ходе нового опроса сервиса SuperJob.
Так, лишь 28% из Тулы сохраняют беспристрастность, когда увольняют работников. 17% опрошенных признались, что в такие моменты испытывают беспокойство, 13% – грусть.
По 8% туляков описали свое состояние в эти минуты как стыд, жалость, неприятные эмоции и чувство ответственности за судьбу уволенного. Также стало известно, что кадровые беседы с увольняемым эйчары предпочитают тщательно планировать (55% опрошенных).
Накануне нам стали известны пять самых высокооплачиваемых вакансий в Тульской области в начале нового 2025 года.
Кроме того, напомним, жителей Тульской области по итогам минувшего 2024 года на треть чаще стали приглашать работать в других странах.
Так, лишь 28% из Тулы сохраняют беспристрастность, когда увольняют работников. 17% опрошенных признались, что в такие моменты испытывают беспокойство, 13% – грусть.
По 8% туляков описали свое состояние в эти минуты как стыд, жалость, неприятные эмоции и чувство ответственности за судьбу уволенного. Также стало известно, что кадровые беседы с увольняемым эйчары предпочитают тщательно планировать (55% опрошенных).
Накануне нам стали известны пять самых высокооплачиваемых вакансий в Тульской области в начале нового 2025 года.
Кроме того, напомним, жителей Тульской области по итогам минувшего 2024 года на треть чаще стали приглашать работать в других странах.
Автор: Вероника Кашафутдинова
Подписывайтесь на ТСН24 в
