С увольнением после корпоратива сталкивались 12% жителей Тулы
В Туле 12% жителей, принявших участие в новом опросе службы исследований сервиса SuperJob, рассказали, что в их компаниях увольняли сотрудников из-за неподобающего поведения на корпоративе.
Отмечается, что из 12% рассказавших о таких ситуациях, 5% сообщили, что инициатива увольнения исходила от провинившегося сотрудника, еще 7% — от руководства.
Также стало известно, что 80% опрошенных туляков не смогли вспомнить таких ситуаций даже после «самых безобразных корпоративов».
Кроме того, 6% опрошенных тульских эйчаров поделились, что в их компаниях увольняли работников после неподобающего поведения на корпоративе.
Ранее мы сообщали, что большинство тульских компаний готовят новогодние подарки для детей сотрудников.
Отмечается, что из 12% рассказавших о таких ситуациях, 5% сообщили, что инициатива увольнения исходила от провинившегося сотрудника, еще 7% — от руководства.
Также стало известно, что 80% опрошенных туляков не смогли вспомнить таких ситуаций даже после «самых безобразных корпоративов».
Кроме того, 6% опрошенных тульских эйчаров поделились, что в их компаниях увольняли работников после неподобающего поведения на корпоративе.
Ранее мы сообщали, что большинство тульских компаний готовят новогодние подарки для детей сотрудников.
Автор: Анна Комова