Специалист по развитию бизнеса назвал тулякам качества начальника-лидера
Сплоченность команды, сокращение текучки в коллективе и хорошие результаты – к этому стремится каждый руководитель. Однако это напрямую зависит от лидерских качеств самого начальника. О них рассказал специалист по развитию бизнеса Станислав Скуйбеда.
По словам специалиста, руководителем человека делает не статус и зарплата, а умение вести за собой. Для начальника важно управлять эмоциями команды и предотвращать выгорание сотрудников, быть честным и откровенным с подчиненными (особенно, если новости плохи), вкладываться в развитие команды и инвестировать в их рост, искренне хвалить команду за успехи, поддерживать обратную связь с подчиненными и быть для работников личным примером, то есть, развиваться личностно и профессионально, передает RuNews24.ru.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что в регионе более 40% пожаловались на работодателей-абьюзеров.
По словам специалиста, руководителем человека делает не статус и зарплата, а умение вести за собой. Для начальника важно управлять эмоциями команды и предотвращать выгорание сотрудников, быть честным и откровенным с подчиненными (особенно, если новости плохи), вкладываться в развитие команды и инвестировать в их рост, искренне хвалить команду за успехи, поддерживать обратную связь с подчиненными и быть для работников личным примером, то есть, развиваться личностно и профессионально, передает RuNews24.ru.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что в регионе более 40% пожаловались на работодателей-абьюзеров.
Автор: Екатерина Карпенко