Число вакансий для рабочего персонала в Тульской области выросло на 18% за год
По данным сервиса по поиску работы HeadHunter, в Тульской области зафиксирована «жесткая» нехватка соискателей в сферах «Рабочий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание».
Число вакансий для рабочих в июле выросло на 18% по сравнению с июлем прошлого года, а в отрасли «Производство, сервисное обслуживание» – на 10%.
При этом на одно предложение о работе приходится всего лишь 1.6 резюме (в июле прошлого года – 1.3 резюме), для производственного, как и в прошлом году – 1.7. Это говорит о серьезной нехватке соискателей.
Кстати, 58% опрошенных жителей Тульской области считают самой престижной работой деятельность IT-специалистов. Лишь 14% выбрали квалифицированного рабочего.
Ранее нам также стало известно, что 62% работающих туляков соглашаются на дополнительные поручения руководства бесплатно. Отказать могут лишь 13% опрошенных.
Число вакансий для рабочих в июле выросло на 18% по сравнению с июлем прошлого года, а в отрасли «Производство, сервисное обслуживание» – на 10%.
При этом на одно предложение о работе приходится всего лишь 1.6 резюме (в июле прошлого года – 1.3 резюме), для производственного, как и в прошлом году – 1.7. Это говорит о серьезной нехватке соискателей.
Кстати, 58% опрошенных жителей Тульской области считают самой престижной работой деятельность IT-специалистов. Лишь 14% выбрали квалифицированного рабочего.
Ранее нам также стало известно, что 62% работающих туляков соглашаются на дополнительные поручения руководства бесплатно. Отказать могут лишь 13% опрошенных.
Автор: Вероника Кашафутдинова