Как помогают безработным в Тульской области
Уровень безработицы в Тульской области постепенно сокращается – соискателей, у которых не получается найти работу, по официальным данным, все меньше. Во Всероссийский день защиты от безработицы, отмечающийся 21 мая, Тульская служба новостей собрала все меры поддержки, которые оказывают в регионе людям, оставшимся без заработка.
В конце 2023 года уровень безработицы составил 0,24%, в то время как по ЦФО он равен в среднем 0,4%, а по России – 0,6%. Таким образом, наш регион занял третье место по количеству безработных в ЦФО – не трудоустроены 1,9 тысяч человек.
При этом на начало 2022 года уровень безработицы в Тульской области составлял 0,51%, а количество безработных было более четырех тысяч человек.
Порядка 30 тысяч различных вакансий находятся в базе Центра занятости населения – специалисты уверяют, что соискатели любой квалификации могут найти подходящее место работы. Кроме того, Центры занятости сотрудничают с работодателями – организовывают дни открытых дверей, ярмарки вакансий и открытые отборы, в рамках которых у каждого есть возможность пообщаться с работодателями, понять специфику деятельности и выбрать дело по душе. В частности, 16 мая в областной столице прошла ярмарка вакансий, на которой местным жителям предложили более 250 вакантных рабочих мест.
При необходимости соискателю могут помочь создать качественное резюме, подготовить к собеседованию и оказать другое необходимое содействие.
Безработные имеют право не только на помощь в поисках работы по своей специальности, но и на бесплатное переобучение. В данный момент в Центрах занятости идет набор на групповое обучение по востребованным профессиям:
Среди финансовых мер поддержки для безработных в Тульской области действует не только ежемесячная выплата, но и социальный контракт.
Для получения выплаты необходимо зарегистрироваться в центре занятости населения. При достаточном трудовом стаже в первые три месяца безработному платят 75% от среднего заработка, но не больше 13 751 рубля, а в последующие три месяца – 60%.
При заключении социального контракта пособие будет равняться прожиточному минимуму, установленному в регионе. Срок действия контракта – не более девяти месяцев. Если человек нашел работу раньше окончания срока соцконтракта, то пособие ему продолжат выплачивать еще в течение трех месяцев.
Чтобы добиться полной компенсации от решившего вас уволить работодателя и получить максимальное пособие, необходимо знать несколько аспектов трудового кодекса.
Предпенсионерам, с одной стороны, гораздо сложнее быстро найти работу, а с другой стороны, у них есть преимущество при выплате пособия.
«Безработные предпенсионеры имеют право на максимальный размер пособия в центрах занятости – до 75% от среднемесячного заработка. Причем пособие они могут получать до года – 75% в первые три месяца, 60% – в последующие четыре месяца и 45% – в остальной период», – отметил юрист Станислав Трунов.
Кроме того, предпенсионер, оставшийся без работы из-за ликвидации компании или сокращения штата сотрудников и не нашедший новое место, имеет возможность досрочно уйти на пенсию на два года раньше.
«Для досрочного ухода на пенсию у женщин должен быть трудовой стаж не менее 20 лет, а у мужчин – не менее 25 лет. Количество накопленных пенсионных коэффициентов к этому времени – 28,2. При этом обязательно нужно иметь подтверждение из центра занятости о невозможности найти новое место работы», – подчеркнул юрист.
Среди самых востребованных специалистов в Тульской области, которые сегодня не сталкиваются с безработицей, специалисты региональных Центров занятости отмечают:
Статистика безработицы в Тульской области
В конце 2023 года уровень безработицы составил 0,24%, в то время как по ЦФО он равен в среднем 0,4%, а по России – 0,6%. Таким образом, наш регион занял третье место по количеству безработных в ЦФО – не трудоустроены 1,9 тысяч человек.
При этом на начало 2022 года уровень безработицы в Тульской области составлял 0,51%, а количество безработных было более четырех тысяч человек.
Трудоустройство для безработных в Тульской области
Порядка 30 тысяч различных вакансий находятся в базе Центра занятости населения – специалисты уверяют, что соискатели любой квалификации могут найти подходящее место работы. Кроме того, Центры занятости сотрудничают с работодателями – организовывают дни открытых дверей, ярмарки вакансий и открытые отборы, в рамках которых у каждого есть возможность пообщаться с работодателями, понять специфику деятельности и выбрать дело по душе. В частности, 16 мая в областной столице прошла ярмарка вакансий, на которой местным жителям предложили более 250 вакантных рабочих мест.
При необходимости соискателю могут помочь создать качественное резюме, подготовить к собеседованию и оказать другое необходимое содействие.
Обучение для безработных в Тульской области
Безработные имеют право не только на помощь в поисках работы по своей специальности, но и на бесплатное переобучение. В данный момент в Центрах занятости идет набор на групповое обучение по востребованным профессиям:
- сварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе;
- электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- повар;
- кондитер;
- водители.
Выплаты безработным в Тульской области
Среди финансовых мер поддержки для безработных в Тульской области действует не только ежемесячная выплата, но и социальный контракт.
- Пособие по безработице
Для получения выплаты необходимо зарегистрироваться в центре занятости населения. При достаточном трудовом стаже в первые три месяца безработному платят 75% от среднего заработка, но не больше 13 751 рубля, а в последующие три месяца – 60%.
- Социальный контракт на поиск работы
При заключении социального контракта пособие будет равняться прожиточному минимуму, установленному в регионе. Срок действия контракта – не более девяти месяцев. Если человек нашел работу раньше окончания срока соцконтракта, то пособие ему продолжат выплачивать еще в течение трех месяцев.
Как защитить свои права при увольнении
Чтобы добиться полной компенсации от решившего вас уволить работодателя и получить максимальное пособие, необходимо знать несколько аспектов трудового кодекса.
Всегда нужно думать об официальной зарплате – чем выше она будет, тем лучше, поскольку только в этом случае можно претендовать на максимальное пособие. Если официальной работы нет или заработок низкий, то нужно иметь подушку безопасности, поскольку пособие будет минимальным. При увольнении не по собственному желанию и не по статье работник имеет ряд прав. Например, при сокращении штата работодатель обязан предупредить сотрудника за три месяца, выплатить в полном объеме зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выходное пособие за три месяца. При нарушении прав работника необходимо обращаться в трудовую инспекцию. В случае незаконного увольнения можно обратиться в суд, однако сделать это нужно строго в течение месяца после увольнения, –
Что делать безработным тулякам предпенсионного возраста
Предпенсионерам, с одной стороны, гораздо сложнее быстро найти работу, а с другой стороны, у них есть преимущество при выплате пособия.
«Безработные предпенсионеры имеют право на максимальный размер пособия в центрах занятости – до 75% от среднемесячного заработка. Причем пособие они могут получать до года – 75% в первые три месяца, 60% – в последующие четыре месяца и 45% – в остальной период», – отметил юрист Станислав Трунов.
Кроме того, предпенсионер, оставшийся без работы из-за ликвидации компании или сокращения штата сотрудников и не нашедший новое место, имеет возможность досрочно уйти на пенсию на два года раньше.
«Для досрочного ухода на пенсию у женщин должен быть трудовой стаж не менее 20 лет, а у мужчин – не менее 25 лет. Количество накопленных пенсионных коэффициентов к этому времени – 28,2. При этом обязательно нужно иметь подтверждение из центра занятости о невозможности найти новое место работы», – подчеркнул юрист.
Какую профессию выбрать тулякам, чтобы не остаться без работы
Среди самых востребованных специалистов в Тульской области, которые сегодня не сталкиваются с безработицей, специалисты региональных Центров занятости отмечают:
- швей,
- водителей,
- инженеров,
- электрогазосварщиков,
- слесарей-ремонтников,
- операторов станков с программным управлением,
- мастеров,
- электромонтеров,
- токарей,
- фрезеровщиков.
Автор: Екатерина Карпенко