Туляки назвали отношение руководства одной из главных причин стресса на работе
Жители Тулы приняли участие в новом опросе сервиса по поиску работы SuperJob, в котором рассказали об основных источниках стресса на работе.
Так, в топ-3 причин вошли отношение руководства (этот вариант выбрали 15% опрошенных туляков), непрофессионализм команды (12%) и высокая нагрузка (10%).
8% жителей Тулы признались, что испытывают стресс из-за некомпетентности начальства и поведения коллег. 6% опрошенных назвали маленькую зарплату, 5% – размытые нечеткие задачи.
При этом лишь 7% туляков сказали, что не чувствовали стресс на работе.
Кстати, топ-3 самых высокооплачиваемых офисных вакансий в Туле в мае 2024 года назвали Тульской службе новостей в сервисе «Авито Работа». Самой «дорогой» оказалась вакансия на должность помощника агента по недвижимости. Специалисту в этой области работодатели готовы предложить зарплату до 350 тысяч рублей.
Так, в топ-3 причин вошли отношение руководства (этот вариант выбрали 15% опрошенных туляков), непрофессионализм команды (12%) и высокая нагрузка (10%).
8% жителей Тулы признались, что испытывают стресс из-за некомпетентности начальства и поведения коллег. 6% опрошенных назвали маленькую зарплату, 5% – размытые нечеткие задачи.
При этом лишь 7% туляков сказали, что не чувствовали стресс на работе.
Кстати, топ-3 самых высокооплачиваемых офисных вакансий в Туле в мае 2024 года назвали Тульской службе новостей в сервисе «Авито Работа». Самой «дорогой» оказалась вакансия на должность помощника агента по недвижимости. Специалисту в этой области работодатели готовы предложить зарплату до 350 тысяч рублей.
Автор: Вероника Кашафутдинова