Ничего не раздражает в непосредственном руководителе 46% туляков
Почти половину туляков ничего не раздражает в непосредственном руководителе, согласно данным службы исследований сервиса SuperJob.
Уточняется, что 46% подчиненных ничего не раздражает в руководителях. У 8% опрошенных вызывает раздражение некомпетентность начальства, 5% не нравится неуважение или безразличие к сотрудникам, 3% туляков выводит из себя грубость и невоспитанность босса.
Помимо этого в числе раздражающих в начальстве факторов жители Тулы назвали мягкость, глупость, жадность, непрофессионализм, непоследовательность и неумение выслушать подчиненных.
При этом при опросе начальства ситуация меняется кардинально: лишь 8% руководителей из Тулы не ничего не раздражает в подчиненных. 17% начальников не нравится безответственность персонала, 10% опрошенных злит равнодушное отношение сотрудников к обязанностям, по 8% — лень и неисполнительность, 6% — склонность ко лжи и 5% — безынициативность.
Уточняется, что 46% подчиненных ничего не раздражает в руководителях. У 8% опрошенных вызывает раздражение некомпетентность начальства, 5% не нравится неуважение или безразличие к сотрудникам, 3% туляков выводит из себя грубость и невоспитанность босса.
Помимо этого в числе раздражающих в начальстве факторов жители Тулы назвали мягкость, глупость, жадность, непрофессионализм, непоследовательность и неумение выслушать подчиненных.
При этом при опросе начальства ситуация меняется кардинально: лишь 8% руководителей из Тулы не ничего не раздражает в подчиненных. 17% начальников не нравится безответственность персонала, 10% опрошенных злит равнодушное отношение сотрудников к обязанностям, по 8% — лень и неисполнительность, 6% — склонность ко лжи и 5% — безынициативность.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Тульские мужчины в детстве мечтали стать космонавтами, а женщины — врачами;
- В Туле 20% работодателей откажут кандидату с избыточной квалификацией;
- Для 42% компаний в Туле опыт ИП у соискателей является недостатком.
Автор: Анна Комова