Каждый седьмой туляк уволится, если узнает, что коллега той же квалификации получает больше
SuperJob провел опрос среди туляков и выяснил, что каждый седьмой горожанин рассматривает возможность увольнения, если узнает, что коллега с аналогичными навыками зарабатывает больше. Однако информация о заработной плате остается закрытой в 79% компаний.
Из опрошенных, только каждая пятая компания раскрывает информацию о заработной плате своих сотрудников. Тем не менее, 3 из 10 работников знают о заработке своих коллег, а еще 46% в курсе хотя бы о некоторых.
14% туляков готовы уйти с работы, узнав о превышении заработка коллеги с аналогичными квалификациями. В то время как каждый четвертый рассматривает возможность обращения к руководству для разъяснений. Есть и те, кто искренне порадуется за коллегу (каждый десятый), и те, кто попросит прибавку для себя (каждый десятый).
Оказавшись в подобной ситуации, 45% горожан ничего не предпримут и продолжат работать как раньше, 37% будут требовать повышения, 20% предпочтут уволиться, и 15% обратятся к начальству за разъяснениями. Половина мужчин владеет информацией о заработке коллег чаще, чем женщины. В ситуации, когда коллега зарабатывает больше, женщины склонны к увольнению, в то время как мужчины чаще требуют повышения и активно трудятся.
Из опрошенных, только каждая пятая компания раскрывает информацию о заработной плате своих сотрудников. Тем не менее, 3 из 10 работников знают о заработке своих коллег, а еще 46% в курсе хотя бы о некоторых.
14% туляков готовы уйти с работы, узнав о превышении заработка коллеги с аналогичными квалификациями. В то время как каждый четвертый рассматривает возможность обращения к руководству для разъяснений. Есть и те, кто искренне порадуется за коллегу (каждый десятый), и те, кто попросит прибавку для себя (каждый десятый).
Оказавшись в подобной ситуации, 45% горожан ничего не предпримут и продолжат работать как раньше, 37% будут требовать повышения, 20% предпочтут уволиться, и 15% обратятся к начальству за разъяснениями. Половина мужчин владеет информацией о заработке коллег чаще, чем женщины. В ситуации, когда коллега зарабатывает больше, женщины склонны к увольнению, в то время как мужчины чаще требуют повышения и активно трудятся.
Также читайте следующие новости Тулы и области:
- Тулякам предлагают зарплату до 220 тысяч рублей в автомобильном бизнесе в январе
- В тульском минтрансе предупредили туляков о снегопаде и гололедице
- Тульские спасатели провели День безопасности с детьми из Белгорода
Автор: Мария Панферова