Опыт Тульской области по привлечению медицинских кадров представили на Всероссийском конгрессе
2 декабря на ВДНХ в Ясногорске прошло открытие проекта благоустройства под названием «Луч развития». Мероприятие собрало более 2000 участников из различных стран, предоставив им площадку для обсуждения вопросов национального здравоохранения.
В рамках конгресса, посвященного кадрам для здравоохранения, выступил министр здравоохранения Тульской области Михаил Малишевский. Участники сессии обсудили различные меры, направленные на привлечение и удержание медицинских кадров, а также обсудили вопросы повышения престижа медицинской профессии и необходимые компетенции врачей. В дискуссии также приняли участие замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова и Президент Союза «Национальная медицинская палата» Леонид Рошаль.
Михаил Малишевский поделился опытом региона в укреплении кадрового потенциала системы здравоохранения. Он отметил, что благодаря системному подходу и мерам поддержки, разработанным по поручению Губернатора Алексея Дюмина, обеспеченность врачами населения региона выросла на 21% с 2016 года.
Министр рассказал, что различные меры поддержки, такие как программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», позволили 3300 медработникам воспользоваться поддержкой. Кроме того, врачи получают служебные квартиры, а высококлассные специалисты — современные коттеджи. Молодые специалисты и врачи дефицитных специальностей получают единовременные выплаты, а участковые врачи и водители скорой помощи — дополнительные выплаты. Студентам-целевикам также выплачивают стипендии.
Он добавил, что в Тульской области активно развивается целевая подготовка медиков среднего звена, и более 1000 студентов обучаются в различных вузах. При трудоустройстве каждый молодой специалист получает индивидуальное сопровождение от центра подбора медицинских кадров. В этом году также был создан Центр содействия трудоустройству выпускников на базе Тульского медколледжа, который информирует студентов о вакансиях и условиях работы в больницах, сопровождает их в процессе обучения до трудоустройства.
Практика Тульской области в привлечении медицинских кадров была признана лучшей в стране федеральными экспертами, и привлечение кадров в медучреждения является одной из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение».
В рамках конгресса, посвященного кадрам для здравоохранения, выступил министр здравоохранения Тульской области Михаил Малишевский. Участники сессии обсудили различные меры, направленные на привлечение и удержание медицинских кадров, а также обсудили вопросы повышения престижа медицинской профессии и необходимые компетенции врачей. В дискуссии также приняли участие замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова и Президент Союза «Национальная медицинская палата» Леонид Рошаль.
Михаил Малишевский поделился опытом региона в укреплении кадрового потенциала системы здравоохранения. Он отметил, что благодаря системному подходу и мерам поддержки, разработанным по поручению Губернатора Алексея Дюмина, обеспеченность врачами населения региона выросла на 21% с 2016 года.
Министр рассказал, что различные меры поддержки, такие как программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», позволили 3300 медработникам воспользоваться поддержкой. Кроме того, врачи получают служебные квартиры, а высококлассные специалисты — современные коттеджи. Молодые специалисты и врачи дефицитных специальностей получают единовременные выплаты, а участковые врачи и водители скорой помощи — дополнительные выплаты. Студентам-целевикам также выплачивают стипендии.
Он добавил, что в Тульской области активно развивается целевая подготовка медиков среднего звена, и более 1000 студентов обучаются в различных вузах. При трудоустройстве каждый молодой специалист получает индивидуальное сопровождение от центра подбора медицинских кадров. В этом году также был создан Центр содействия трудоустройству выпускников на базе Тульского медколледжа, который информирует студентов о вакансиях и условиях работы в больницах, сопровождает их в процессе обучения до трудоустройства.
Практика Тульской области в привлечении медицинских кадров была признана лучшей в стране федеральными экспертами, и привлечение кадров в медучреждения является одной из приоритетных задач национального проекта «Здравоохранение».
Читайте также другие тульские новости:
- В Туле осенью 2023 года средние предлагаемые зарплаты выросли на 21%
- В Тульской области судебные приставы провели мероприятие «Розыск»: задержано 17 человек
-
- Тульские легкоатлеты завоевали медали на международных соревнованиях в Бресте
Автор: Мария Панферова