Работодатели в Туле хотят, чтобы сотрудники сообщали об увольнении за месяц
Тульские работодатели хотят, чтобы сотрудники сообщали о своем увольнении за месяц, а не за две недели, согласно данным опроса службы исследований сервиса SuperJob.
Отмечается, что наниматели выступают против быстрых увольнений: 74% тульских работодателей рассказали, что хотят знать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи заявления. Большинство назвали срок от месяца.
Также эксперты подчеркивают, что 81% работодателей испытывают дефицит персонала. Самыми сложными в подборе позициями на рынке труда на данный момент являются квалифицированные рабочие, водители грузового транспорта, разнорабочие и инженеры.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
Отмечается, что наниматели выступают против быстрых увольнений: 74% тульских работодателей рассказали, что хотят знать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи заявления. Большинство назвали срок от месяца.
Также эксперты подчеркивают, что 81% работодателей испытывают дефицит персонала. Самыми сложными в подборе позициями на рынке труда на данный момент являются квалифицированные рабочие, водители грузового транспорта, разнорабочие и инженеры.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Пик карьеры туляков, по их мнению, приходится на 47 лет;
- В Тульской области 77% соискателей ищут отзывы о работодателе через поисковик;
- Тулякам предлагают вакансии с зарплатой до 150 тысяч рублей в сфере медицины.
Автор: Анна Комова