Спрос на работников в сфере транспорта и логистики в Тульской области вырос на 198%
За два последних года в Тульской области вырос спрос на работников в сфере транспорта, логистики и перевозок. Показатели увеличились на 198% к январю 2023 года в сравнении с 2021 годом, а за последний месяц прирост составил 8%, по данным HeadHunter.
Уровень конкуренции в этой отрасли за сентябрь текущего года стал одним из самым низким среди федеральных округов страны – 1,5 резюме на вакансию.
При этом средняя зарплата специалистов данной сферы в Тульской области составила 50 тысяч рублей. С начала года она выросла на 6%. Сами соискатели ждут заработок в размере 69 тысяч рублей.
Чаще всего за последний месяц персонал искали компании из отрасли «Перевозки, логистика, ВЭД», «Розничная торговля» и «Продукты питания».
Ранее эксперты провели новое исследование и выяснили, на какие вакансии в Туле наблюдается дефицит и профицит в 2023 году. По их данным, в регионе за год увеличился кадровый голод. Наиболее острая нехватка кадров зафиксирована в профессиональной сфере «Рабочий персонал», где на одну вакансию приходится всего 1,3 активных резюме.
Уровень конкуренции в этой отрасли за сентябрь текущего года стал одним из самым низким среди федеральных округов страны – 1,5 резюме на вакансию.
При этом средняя зарплата специалистов данной сферы в Тульской области составила 50 тысяч рублей. С начала года она выросла на 6%. Сами соискатели ждут заработок в размере 69 тысяч рублей.
Чаще всего за последний месяц персонал искали компании из отрасли «Перевозки, логистика, ВЭД», «Розничная торговля» и «Продукты питания».
Ранее эксперты провели новое исследование и выяснили, на какие вакансии в Туле наблюдается дефицит и профицит в 2023 году. По их данным, в регионе за год увеличился кадровый голод. Наиболее острая нехватка кадров зафиксирована в профессиональной сфере «Рабочий персонал», где на одну вакансию приходится всего 1,3 активных резюме.
Также читайте на портале Тульской службы новостей:
-
Названы вакансии для жителей Тульской области с зарплатой до 400 тысяч рублей;
- Каждый второй туляк заявил, что расскажет руководству о коллеге, сливающем информацию конкурентам;
- В Туле часть компаний ищет сотрудников через чат-боты.
Автор: Вероника Кашафутдинова