Тульских рекрутеров больше всего раздражают в резюме слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность»
Рекрутеры из Тулы приняли участие в опросе службы исследований сервиса SuperJob и рассказали, какие фразы в резюме соискателей раздражают их больше всего.
Так, 27% менеджеров по подбору персонала вывели в топ раздражающих слов и фраз из резюме «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «ответственность», «легкообучаемость» и «не звонить».
Еще 20% рекрутеров рассказали, что их раздражают в резюме не определенные фразы, а неграмотность и ошибки в оформлении, включая некорректные фото. Недовольство вызывают и резюме без указания зарплатных ожиданий.
При этом 53% компаний отметили, что лояльно относятся ко всем резюме соискателей.
Так, 27% менеджеров по подбору персонала вывели в топ раздражающих слов и фраз из резюме «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «ответственность», «легкообучаемость» и «не звонить».
Еще 20% рекрутеров рассказали, что их раздражают в резюме не определенные фразы, а неграмотность и ошибки в оформлении, включая некорректные фото. Недовольство вызывают и резюме без указания зарплатных ожиданий.
При этом 53% компаний отметили, что лояльно относятся ко всем резюме соискателей.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Законопроект о прогрессивной шкале НДФЛ поддержали 48% туляков;
- В компьютерные игры в рабочее время играет 17% туляков;
- Самой стабильной сферой работы в Тульской области в сентябре стала добыча сырья.
Автор: Анна Комова