Лишь 3% тульских работодателей практикуют метод стрессового интервью

Метод стрессового интервью при найме работников практикуют только три из 100 компаний в Туле. Об этом говорится в новом исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.

Еще 3% отказались от подобного способа проверки соискателей в последнее время. Представители предприятий и организаций заявили, что это недопустимо ни в каких случаях и противоречит здравому смыслу.

Ранее нам стало известно о том, что в Туле женщины менее лояльно относятся к групповым интервью при найме на работу, чем мужчины.

Кроме того, напомним, Центр занятости населения Тульской области приглашает жителей региона на ярмарку вакансий, которая состоится в областной столице 5 октября. Тулякам предложат свыше 200 рабочих мест на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

Также читайте следующие новости Тульского региона и областного центра:

• Большинство туляков считают, у мужчин и женщин равные шансы добиться успехов в найме;
  
• Тулякам рассказали, обязан ли работодатель индексировать зарплату;

• Названы вакансии без опыта работы в Туле с зарплатой до 250 тысяч рублей.

Автор: Вероника Кашафутдинова