Какие льготы для работников заводов действуют в Тульской области
Тульская область – это большой промышленный центр нашей страны, где находятся различные металлургические, оборонные, химические предприятия. Для работников крупных заводов здесь действуют различные льготы. Тульская служба новостей собрала все меры поддержки, которые установлены в регионе.
Тула носит звание оружейной столицы, поэтому оборонных предприятий здесь немало. В 2022 году для их работников были введены новые льготы, которые позволяют комфортно выполнять работу.
С 2024 года работники системообразующих оборонных предприятий смогут получать льготы по аренде жилья. Предполагается, что большую часть расходов по аренде возьмет на себя государство, поэтому сами работники смогут снимать жилье бюджетно. В частности, это позволит трудоустроить на крупные предприятия иногородних специалистов.
В данный момент учебные заведения предоставляют студентам, трудоустроившимся в оборонное предприятия, возможность оформить индивидуальный график. Это позволит им работать без ущерба учебе.
В данный момент многие оборонные предприятия в Тульской области работают в круглосуточном режиме. Работники оружейных производств имеют право отдавать ребенка в круглосуточные группы в детском саду. Таких в регионе уже несколько, а при необходимости будут открыты новые.
Мобилизованные сотрудники предприятий ОПК могут рассчитывать не только на те льготы, которые установлены для всех призванных, но и на дополнительные меры поддержки, в частности, возможность бесплатно ходить на экскурсии, творческие мастер-классы, спортивные объекты и получать путевки в детские оздоровительные лагеря.
Туляки, трудящиеся на вредных производствах, имеют право на ряд различных мер поддержки – как финансовых, так и связанных с ранним уходом на пенсию.
Платить работникам, занятым на вредных производствах, обязаны больше. Доплата составляет от четырех до десяти процентов от тарифной ставки или оклада работников с нормальными условиями труда. При этом назначить надбавку ниже четырех процентов работодатель не имеет право. Конечная надбавка назначается с учетом мнения профсоюза.
Продолжительность рабочей недели у трудящихся на вредном производстве должна быть меньше. Так, сотруднику нельзя работать свыше 36 часов.
Ежегодно работники вредных предприятий имеют право взять дополнительный оплачиваемый отпуск, который составляет минимум семь дней.
Досрочное назначение пенсии работнику вредного производства зависит от того, какую профессию он имел и сколько лет трудился на вредном производстве. Есть два списка профессий, согласно которым сотрудник может выйти на пенсию как на пять, так и на десять лет раньше. Подробнее об этом читайте в нашем предыдущем материале.
Трудящиеся на вредных производствах могут получать как бесплатное лечебно-профилактическое питание или молоко, так и денежную компенсацию (в случае, если такая льгота прописана в трудовом договоре). Если работник выбрал денежную компенсацию, то она назначается в зависимости от стоимости положенных человеку продуктов.
Ранее Заслуженный юрист России Иван Соловьев напомнил, что можно увеличить пенсионные выплаты. Как писал телеканал «360» со ссылкой на специалиста, доплаты могут начислить на стаж, вредность и регион проживания. На надбавку к пенсии также могут рассчитывать льготные категории пенсионеров, к которым относятся инвалиды, герои СССР и труда, ветераны и несовершеннолетние узники фашизма, а также чернобыльцы.
Бесплатное школьное питание и скидки в музеях: льготы для тульских школьников
Какие льготы предоставляют воспитателям в детских садах
Льготы для малоимущих в Тульской области
Льготы для работников ОПК
Тула носит звание оружейной столицы, поэтому оборонных предприятий здесь немало. В 2022 году для их работников были введены новые льготы, которые позволяют комфортно выполнять работу.
- Льготная аренда квартир
С 2024 года работники системообразующих оборонных предприятий смогут получать льготы по аренде жилья. Предполагается, что большую часть расходов по аренде возьмет на себя государство, поэтому сами работники смогут снимать жилье бюджетно. В частности, это позволит трудоустроить на крупные предприятия иногородних специалистов.
- Оформление учебного графика для работающих в сфере ОПК студентов
В данный момент учебные заведения предоставляют студентам, трудоустроившимся в оборонное предприятия, возможность оформить индивидуальный график. Это позволит им работать без ущерба учебе.
- Круглосуточные группы в детском саду
В данный момент многие оборонные предприятия в Тульской области работают в круглосуточном режиме. Работники оружейных производств имеют право отдавать ребенка в круглосуточные группы в детском саду. Таких в регионе уже несколько, а при необходимости будут открыты новые.
- Дополнительные льготы мобилизованным сотрудникам ОПК
Мобилизованные сотрудники предприятий ОПК могут рассчитывать не только на те льготы, которые установлены для всех призванных, но и на дополнительные меры поддержки, в частности, возможность бесплатно ходить на экскурсии, творческие мастер-классы, спортивные объекты и получать путевки в детские оздоровительные лагеря.
Льготы для сотрудников заводов с вредными условиями труда
Туляки, трудящиеся на вредных производствах, имеют право на ряд различных мер поддержки – как финансовых, так и связанных с ранним уходом на пенсию.
- Повышенная зарплата
Платить работникам, занятым на вредных производствах, обязаны больше. Доплата составляет от четырех до десяти процентов от тарифной ставки или оклада работников с нормальными условиями труда. При этом назначить надбавку ниже четырех процентов работодатель не имеет право. Конечная надбавка назначается с учетом мнения профсоюза.
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
Продолжительность рабочей недели у трудящихся на вредном производстве должна быть меньше. Так, сотруднику нельзя работать свыше 36 часов.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодно работники вредных предприятий имеют право взять дополнительный оплачиваемый отпуск, который составляет минимум семь дней.
- Досрочное назначение пенсии
Досрочное назначение пенсии работнику вредного производства зависит от того, какую профессию он имел и сколько лет трудился на вредном производстве. Есть два списка профессий, согласно которым сотрудник может выйти на пенсию как на пять, так и на десять лет раньше. Подробнее об этом читайте в нашем предыдущем материале.
- Бесплатное питание или денежная компенсация
Трудящиеся на вредных производствах могут получать как бесплатное лечебно-профилактическое питание или молоко, так и денежную компенсацию (в случае, если такая льгота прописана в трудовом договоре). Если работник выбрал денежную компенсацию, то она назначается в зависимости от стоимости положенных человеку продуктов.
Ранее Заслуженный юрист России Иван Соловьев напомнил, что можно увеличить пенсионные выплаты. Как писал телеканал «360» со ссылкой на специалиста, доплаты могут начислить на стаж, вредность и регион проживания. На надбавку к пенсии также могут рассчитывать льготные категории пенсионеров, к которым относятся инвалиды, герои СССР и труда, ветераны и несовершеннолетние узники фашизма, а также чернобыльцы.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей другие материалы о льготах и выплатах:
Бесплатное школьное питание и скидки в музеях: льготы для тульских школьников
Какие льготы предоставляют воспитателям в детских садах
Льготы для малоимущих в Тульской области
Автор: Екатерина Карпенко