Ценности компании понятны и близки только каждому второму работнику в Туле
Деловые и нравственные принципы, на которых строится бизнес работодатели, принимают и понимают только 53% туляков, согласно данным службы исследований сервиса SuperJob.
Так, 53% горожан рассказали, что они понимают и разделяют корпоративные ценности компании, в которой трудятся. 18% опрошенных ценности работодателя понимают, но разделять их они не согласны. Еще 12% туляков не знают, какая система ценностей действует у них на работе.
Отмечается, что женщины чаще осведомлены о бизнес-принципах компании, где трудятся, и чаще им следуют, чем мужчины — 56% против 48% соответственно. Также больше тех, кто разделяет корпоративные ценности с работодателем, среди респондентов в возрасте старше 45 лет.
Так, 53% горожан рассказали, что они понимают и разделяют корпоративные ценности компании, в которой трудятся. 18% опрошенных ценности работодателя понимают, но разделять их они не согласны. Еще 12% туляков не знают, какая система ценностей действует у них на работе.
Отмечается, что женщины чаще осведомлены о бизнес-принципах компании, где трудятся, и чаще им следуют, чем мужчины — 56% против 48% соответственно. Также больше тех, кто разделяет корпоративные ценности с работодателем, среди респондентов в возрасте старше 45 лет.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Больше всего странных вопросов от тульских соискателей связаны с деньгами;
- Названы вакансии в сфере продаж в Туле с зарплатой до 400 тысяч рублей;
- Назван ТОП-5 высокооплачиваемых вакансий в Туле на начало августа.
Автор: Анна Комова