Большинство туляков уволились с последнего места работы по собственному желанию
62% соискателей из Тульской области ушли с последнего места работы по собственному желанию. Об этом говорится в новом исследовании сервиса по поиску работы Head Hunter.
Так, большинство туляков увольнялись из-за личной неудовлетворенности уровнем зарплаты, атмосферы в коллективе или сложностей в отношениях с руководством. Чаще всего по этим причинам уходили специалисты отраслей «Добыча сырья», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Юристы» и «Наука, образование».
11% жителей Тульской области заявили, что их уволили по сокращению штата. Чаще всего с таким решением руководства сталкивались работники из сферы стратегии и консалтинга, транспортно-логистической сферы и автобизнеса.
9% опрошенных туляков уходили с последнего места работы в связи с реорганизацией компании. Среди таких респондентов вновь лидируют представители сферы стратегии и консалтинга, а также высший менеджмент. Остальные 18% ответили, что уволились по другим причинам.
Так, большинство туляков увольнялись из-за личной неудовлетворенности уровнем зарплаты, атмосферы в коллективе или сложностей в отношениях с руководством. Чаще всего по этим причинам уходили специалисты отраслей «Добыча сырья», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Юристы» и «Наука, образование».
11% жителей Тульской области заявили, что их уволили по сокращению штата. Чаще всего с таким решением руководства сталкивались работники из сферы стратегии и консалтинга, транспортно-логистической сферы и автобизнеса.
9% опрошенных туляков уходили с последнего места работы в связи с реорганизацией компании. Среди таких респондентов вновь лидируют представители сферы стратегии и консалтинга, а также высший менеджмент. Остальные 18% ответили, что уволились по другим причинам.
Читайте также другие новости Тулы и Тульского региона:
- 80% соискателей из Тулы признались, что проверяют потенциальных работодателей;
- Тульский бухгалтер Анисимова объяснила, выгодно ли брать отпуск в мае, и как продлить отдых;
- 6 из 10 тульских компаний не готовы рассматривать соискателей-пенсионеров.
Автор: Вероника Кашафутдинова