Выжить в кризис: Куда пойти учиться руководителям
«Для того, чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо стабильно развиваться, а не рассчитывать на лотерейный билет», – говорил американский бизнесмен, политик и филантроп Майкл Блумберг. Это правило действует и для жизни в целом.
Пандемия коронавируса послужила толчком для развития онлайн-индустрии, в том числе в сфере дополнительного образования. С одной стороны появилось множество коучей и «учителей», с другой стороны укрепились позиции крупных и давно зарекомендовавших себя образовательный учреждений. К программам по развитию основных менеджерских компетенций МБА – умение вести переговоры, лидерство, риски, маркетинг, финансы – добавились науки о том, «как не умереть» в любых обстоятельствах, как думать на несколько шагов вперед, как двигаться, когда другие остановились. Чтобы тульские топ-менеджеры чувствовали себя более уверенными, а бизнес смог сделать скачок вперед, в нашем городе открылось представительство престижной образовательной компании City Business School. Принципиально новый формат обучения дает ощутимый результат, поэтому пользуется все большей популярностью.
ОДИН шаг в обучении – это СТО шагов в развитии
Опытный специалист по IT-технологиям, предприниматель, начальник управления цифровизации ТулГУ, основатель представительства City Business School в Туле Максим Мельник рассказал Тульской службе новостей, в чем заключается особенность современного формата бизнес-образования без отрыва от работы и жизни.
«Принцип обучения бизнес-школы отличается от классических университетов тем, что студентов, среди которых топ-менеджеры и бизнесмены, учат мыслить и решать проблемы именно в той сфере, где они работают. Практике отведено 70% учебного времени. Максимальный результат достигается за счет того, что человек в процессе обучения решает не отстранённые проблемы, а собственные».Бизнес школа работает с 2007 года и предлагает дистанционное обучение с выдачей диплома государственного образца. Образование в City Business School выстроено по конкретным отраслям: по видам бизнеса и по функциональным обязанностям. Обучение рассчитано для руководителей и владельцев бизнеса, а также для членов их команд.
Как проходит обучение в бизнес-школе
Студенты, топ-менеджеры и предприниматели, тратят на обучение 1-2 часа в день. В личном кабинете с доступом 24/7 у них есть пакет уроков. После каждого занятия предусмотрено тестирование для проверки знаний, а также тематический кейс из жизни и 6 вопросов к нему. К лекции прилагаются видеоуроки от общепризнанных экспертов в данной сфере – глав корпораций, специалистов с колоссальным опытом. При необходимости им можно письменно задать вопросы, а также посмотреть ответы, уже данные другим обучающимся. Кстати, возможность получить обратную связь от экспертов и коллег и решить наболевший вопрос сообща – огромное преимущество обучения в City Business School.
«Есть такие ситуации, когда нужен ценный совет или просто мнение со стороны, но обратиться за помощью к начальнику или, наоборот, подчиненному неудобно. В этом случае каждый студент может получить поддержку опытного бизнес-сообщества. Тьютор поможет ему сформулировать проблему и конкретные вопросы к ней (как в практических кейсах во время закрепления пройденного материала – примечание автора). Ответы придут в письменном виде, их надо проанализировать и прокомментировать. Таким образом, формируется нестандартное мышление и навык формулировки сути проблемы. Такому мало где учат!».Полученные в City Business School знания и опыт коллег студенты внедряют в рабочий процесс с первого же для обучения. Результат не заставляет себя ждать.
«Бизнес-школа – это не институт, после которого нужно все забыть. Здесь все наоборот – надо помнить, развивать и применять».
Обучение персонала – двигатель бизнеса
«Компания ничего не достигнет, если думать будет только руководство»,Все чаще владельцы бизнеса задумываются о развитии компетенций сотрудников и делают ставку на инвестиции в знания. Рост доходов, повышение конкурентоспособности, уменьшение риска ошибок, которые стоят денег, – вот малый перечень целей, стоящих перед предприятиями и которые можно решать с помощью обучения персонала.– говорила сооснователь бренда Sony Акио Морито.
Это актуально не только для крупных корпораций, но и для компаний малого и среднего бизнеса.
«Вместе с City Business School каждое предприятие может за разумные для себя деньги построить траекторию образования персонала для того, чтобы каждый работник стал более эффективным членом команды. Тайм-менеджмент, целеполагание, построение бренда, нужно освоить каждому, кого-то стоит усилить в управлении проектами, кого-то в работе с кадрами. Поднимать уровень сотрудников необходимо, чтобы они сдвигали горы и генерировали прибыльные идеи!»– уверен Максим Мельник.
Помимо выполнения образовательной миссии, представительство школы в Туле ставит перед собой еще одну задачу – наладить контакт и партнерские связи в рамках сообщества людей, готовых развивать себя и свой бизнес в нашем регионе.
«Не стоит ждать, когда пройдет кризис – нужно суметь жить в условиях постоянно меняющегося мира: учиться, разучиваться, переучиваться и смело находиться в центре событий».Познакомиться с обучающими программами City Business School можно на сайте тульского представительства, в социальных сетях Facebook, Instagram, VK или по телефону 8(4872)268266.
О том, как престижная бизнес-школа появилась в Туле читайте в статье «Учиться никогда не поздно!».
Фото: Тульская служба новостей, City Business School