В Тульской области администрация детского лагеря принимала на работу людей с «темным» прошлым

Кимовская межрайонная прокуратура выявила нарушения законодательства при трудоустройстве работников в МБУ «Оздоровительный лагерь Салют».

- В соответствии с нормами трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в подобные организации, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Вместе с тем, в ходе проведенной проверки, было установлено, что не все лица при заключении трудового договора представили вышеуказанную справку, - рассказали в пресс-службе прокуратуры Тульской области.

По результатам проверки прокуроры направили в МБУ «Оздоровительный лагерь Салют» преставление с требованием устранить данные нарушения. Результаты рассмотрения представления находятся на контроле в прокуратуре района.