Эксперт Асадчая рассказала, как не попасть на мошенников при поиске работы

Что нужно для поиска работы? На что обратить внимание в первую очередь? Как не нарваться на мошенников? И на каких ресурсах смотреть вакансии? Об этом Тульской службе новостей рассказала эксперт аналитического центра Университета «Синергия», executive-коуч Ольга Асадчая.

Определите свои приоритеты

«Поиск работы — это гораздо больше, чем просмотр вакансий. Это процесс, в котором важно не просто ее найти, а понять, какая деятельность действительно станет вашим местом силы», — говорит эксперт. 

К поиску стоит подходить осознанно, чтобы не тратить время на хаотичное листание объявлений и ненужные собеседования, добавляет аналитик. 

Первый шаг — определение своих приоритетов. 

«Прежде чем отправить первую заявку, сделайте паузу. Возьмите лист бумаги или откройте заметки в телефоне. Составьте список и ответьте на следующие вопросы», — рассказывает Ольга Асадчая.

1. Что вы хотите от новой работы? Какой график подходит: строго с 9:00 до 18:00 или более гибкий? Какие условия на месте важны? Например, дресс-код или свободный стиль одежды. Предпочитаете удалённую работу или офис с командой?
2. Что для вас абсолютно неприемлемо? Например, требование всегда быть на связи после рабочего дня, чрезмерная текучка в компании или негативные отзывы от сотрудников, отсутствие прозрачности в оплате труда. 

«Чем больше вспомните важных критериев, тем легче будет принимать решение — ваша ли вакансия и тот ли работодатель, с которым будете долго и плодотворно работать. Эти критерии станут важным фильтром, отсеивающим неподходящие предложения ещё на этапе чтения вакансий», — объясняет Ольга Асадчая.

Где искать работу

По мнению эксперта, современные возможности поиска шире, чем когда-либо. Специалист выделила следующие:

• Классические платформы вроде hh.ru и Superjob. 
• Сайты компаний: если человек хочет работать в конкретной фирме, то стоит начать с их официальной страницы. 
• Профессиональные сообщества могут стать источником «закрытых» вакансий, которые не выкладывают в общий доступ.
• Кадровые агентства и карьерные консультанты помогают подобрать вакансии с учётом навыков и пожеланий.
• Государственные ресурсы: портал «Работа в России» или местные Центры занятости подойдут тем, кто ищет стартовые позиции или смену направления, готов пройти переобучение или просто хочет сориентироваться на рынке труда.

«Не ограничивайтесь одним источником. Совмещая сразу несколько, вы увеличиваете шансы найти не просто работу, а «вашу», — отмечает специалист.

Как не нарваться на мошенников при поиске работы

Ольга Асадчая рекомендует изучить работодателя и поискать отзывы о компании прежде, чем откликнуться на вакансию.

«Будьте бдительны к странным требованиям: оплата за «обучение», просьба сообщить данные паспорта до подписания договора или нереалистичные обещания — это красные флажки», — комментирует аналитик.

Специалист советует не переходить по подозрительным ссылкам: официальные компании никогда не попросят вас зарегистрироваться на сомнительных сайтах.

«Внимательно читайте договор: отсутствие указания зарплаты, невнятные условия или мелкий шрифт — повод спросить разъяснений или отказаться. Тревожный знак, если невозможно найти информацию о работодателе», — перечисляет Ольга Асадчая.

Дополнительный повод насторожиться – это сомнительные контакты: у компании должен быть корпоративный домен, с которого приходит электронная почта. 

По словам эксперта, частый прием мошенников – давление на срочность принятия решения: «Прямо сейчас, пока вакансия свободна».

По шагам

Ольга Асадчая выделила основные шаги при поиске работы:

1. Оцените свои навыки и цели. Что вы умеете делать лучше других? Какие задачи вдохновляют? Ответы на эти вопросы станут основой вашего карьерного маршрута.
2. Составьте резюме. Не перегружайте его: выделите ключевые достижения и навыки, подкреплённые конкретными цифрами или результатами.
3. Подключите несколько каналов поиска. Используйте сайты, соцсети, кадровые агентства, а также личные связи — рекомендации всё ещё остаются мощным инструментом.
4. Фильтруйте вакансии по своим критериям. Если предложение вызывает сомнения, задавайте вопросы или пропустите его. Лучше потратить больше времени на поиск, чем на разочарования.
5. Готовьтесь к собеседованиям. Изучите компанию, продумайте ответы на ключевые вопросы, подготовьте свои.

«Поиск работы может быть сложным, но каждые заявка, звонок рекрутера и отклик приближают к цели. Важно понимать: идеальное место — это то, где совпадают ваши ожидания, ценности и задачи компании», — подытоживает Ольга Асадчая.

Ранее Тульская служба новостей писала, как составить резюме и вести себя на собеседовании.