Какие меры поддержки учителям есть в Тульской области

Начался новый учебный год: школьники уже с головой окунулись в знания, а в области отметили День учителя. Преподаватель – сложная и интересная профессия, не каждый сможет не только хорошо подать учебный материал, но и наладить контакт с детьми. Тульская служба новостей обратилась с запросом в правительство региона, чтобы узнать, как у нас в области поддерживают педагогов, и какие меры для этого существуют. 

Федеральный уровень

1. На федеральном уровне существует программа «Земский учитель», которая предусматривает единовременную компенсационную выплату — 1 млн руб. Она предназначена для учителя, прибывшего или переехавшего на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек. Вакансии, сведения о школах доступны на сайте в разделе Тульская область.
2. Каждый год проходит конкурс на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности. Он проводится министерством образования Тульской области в мае-июне. Учителя получают призовые премии от 50 до 200 тысяч рублей. Информацию о конкурсе можно найти по ссылке. 
3. Осуществляется доплата за классное руководство/кураторство: 5 тысяч рублей в месяц и 10 тысяч рублей в месяц для сельских школ и малых городов.
4. Всероссийские конкурсные мероприятия: призовые от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
5. Досрочный выход на пенсию при наличии 25 лет педагогического стажа, увеличенный отпуск до 56 дней.

Региональный уровень

1. В Тульской области возмещается первоначальный взнос по ипотечному кредиту в размере 20 % от субсидированной стоимости жилья, которое предоставляется молодым учителям общеобразовательных организаций (до 35 лет) для улучшения жилищных условий.
2. Дополнительно к федеральной выплате за классное руководство/кураторство в регионе выплачивается до 2 тысяч рублей. 
3. Молодому учителю при трудоустройстве положено единовременное пособие — 5 окладов в городе, 10 окладов в сельской местности. Для этого начинающий специалист должен отработать не менее 9 месяцев в государственной или муниципальной образовательной организации Тульской области.
4. Единовременная выплата к отпуску в размере должностного оклада.
5. Педагоги могут бесплатно повысить квалификацию на базе Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Тульской области.
6. Учитель получит денежное поощрение за победы в региональных конкурсах профессионального мастерства — от 20 до 100 тысяч рублей.
7. Компенсируются расходы на оплату жилых помещений и коммунальных платежей. 
8. Компенсируются затраты на оплату проезда до места работы и обратно работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, проживающим в городах, районных центрах и работающим в сельских и поселковых образовательных организациях. Исключением считаются поселки, расположенные в черте города.  
9. С 1 сентября 2024 года изменилась окладная часть заработной платы, в среднем она составит 62%. Для молодых специалистов введут надбавку в размере 10% до получения квалификационной категории, но не более, чем на три года. Работники центров поддержки одаренных детей получат надбавку в размере 25%.

• В 2025 году станет больше денежное поощрение педагогов, участвующих в региональных этапах всероссийских конкурсов. За победу в конкурсе «Учитель года» – до 150, 120 и 80 тысяч рублей за 1-е, 2-е и 3-е место соответственно. Победителям и призерам региональных этапов других всероссийских конкурсов – до 100, 60 и 40 тысяч рублей соответственно.
• В 2025 году появится новый конкурс профессионального мастерства среди педагогических работников «Педагогический успех 71». Он будет включать 20 номинаций, охватывающих все сферы образования: общее, дошкольное, СПО, дополнительное. Победители получат единовременную выплату от 100 до 250 тысяч рублей в зависимости от номинации.