Юрист рассказал, как защититься от харассмента на работе
Юрист Антон Палюлин назвал пять шагов для жертвы харассмента. В российском законодательстве явление определяется как сексуальная дискриминация, запрещённая законом. Оно может выражаться в виде вербальных или физических домогательств с целью получения благ или преимуществ.
Для защиты юрист советует:
- обратиться к работодателю, сообщить руководству или в отдел кадров;
- если действия работодателя не помогли, обратиться в прокуратуру;
- написать жалобу в трудовую инспекцию, которая проверит соблюдение трудового законодательства;
- подать иск в суд для взыскания компенсации в гражданском порядке;
- пойти на крайние меры и написать заявление о домогательствах в следственный комитет.
Ранее мы писали, что большинство туляков считают подходящим для начала работы возраст от 18 лет до 21 года.«Важно помнить о необходимости документирования всех фактов нарушения своих прав и обращения за помощью к квалифицированным юристам для грамотного составления исковых заявлений и жалоб», — рассказал RuNews24.ru Антон Палюлин.
Опечатка в тексте? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter
Новости компаний
-
«РТКОММ» расширил линейку оборудования для клиентов MultiSimBox
-
Tele2 провела ребрендинг и сменила название на t2
-
Лучшие самоучители английского для начинающих
Популярное
-
Ему доверяет президент: Дмитрий Миляев отмечает день рождения
-
Туляки могут выиграть угощения от фестиваля "Калуга, улица, еда"
-
День странной музыки: диджеи поделились мнением о необычных мелодиях и рассказали, что послушать в праздник
Подпишитесь на нашу рассылку