Больше всего на собеседованиях для туляков критична прозрачность в вопросах оплаты труда

Прозрачность в вопросах оплаты труда критична для туляков, принявших участие в новом опросе службы исследований SuperJob, больше всего.

Для 17% респондентов сигналом того, что не стоит трудоустраиваться в компанию, является ситуация, в которой рекрутер уходит от вопросов о зарплате, предлагает заработок по «серой» схеме или оплату ниже, чем указана в вакансии. Для 11% туляков неприемлемы замечания о «доходе без потолка» и отсутствие оклада.

Кроме того, 10% опрошенных возмущают грубость и неуважение, а 8% не станут устраиваться на работу, если у них остается ощущение неясности и недосказанности в разговоре с рекрутером, не желающим отвечать на прямые вопросы.

Еще по 6% туляков раздражают фразы о переработках и ненормированном графике, а также дискриминационные вопросы о возрасте, семейном положении или наличии детей.

Ранее мы рассказывали, что каждый четвертый туляк работает по совместительству.