![plug](/local/templates/tsn24/img/broadcast.jpg?sdsd3)
Предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей отдают 43% тульских компаний
![Предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей отдают 43% тульских компаний Предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей отдают 43% тульских компаний](/upload/iblock/134/7c4iwgj9eiiqbobpjlgxrysk2a4td123.png)
В Туле 43% работодателей при найме руководителей предпочитают повысить своего сотрудника, а не принять в штат управленца со стороны. Об этом стало известно из нового исследования сервиса SuperJob.
Согласно данным опроса, 43% тульских компаний отдают предпочтение при найме руководителей внутренним кандидатам, еще 17% предпочитают нанимать управленцев со стороны, а в 38% организаций Тулы на руководящие должности одинаково часто назначают как тех, так и других кандидатов.
Эксперты отмечают, что внутренних кандидатов чаще назначают на руководящие посты в сферах логистики и информационных технологий.
Ранее мы сообщали, что успешные результаты коллектива важны 50% работающих туляков.
-
Tele2 провела ребрендинг и сменила название на t2
-
Лучшие самоучители английского для начинающих
-
Компания «Русский Свет» приглашает на работу сотрудников склада
-
Ему доверяет президент: Дмитрий Миляев отмечает день рождения
-
Туляки могут выиграть угощения от фестиваля "Калуга, улица, еда"
-
День странной музыки: диджеи поделились мнением о необычных мелодиях и рассказали, что послушать в праздник