Более трети тульских рекрутеров считают интересной информацию о хобби в резюме

Согласно опросу, проведенному Superjob среди специалистов HR, 34% менеджеров по персоналу считают, что соискатели должны указывать любые хобби и увлечения в своих резюме, в то время как 27% рекрутеров предпочитают видеть только те увлечения, которые соответствуют специфике работы и профессиональным навыкам кандидата. Лишь 25% респондентов считают эту информацию излишней.

Интересно, что 5% рекрутеров рассказали о случаях, когда увлечения соискателей фактически стали причиной отказа в трудоустройстве. В частности, всплывали случаи, когда кандидаты были отклонены из-за увлечения экстремальными видами спорта, где существует высокий риск травм и длительного времени восстановления, что могло бы отразиться на рабочей производительности.