В Тульской области зафиксировали дефицит машиностроителей

В Тульской области зафиксировали дефицит машиностроителей. Об этом говорится в новом исследовании сервиса по поиску работы Head Hunter. В этом году региональные машиностроительные предприятия разместили свыше 2,5 тысяч вакансий, регион попадает в топ-20 регионов по их количеству.

Чаще всего в Тульской области встречаются предложения для рабочего и производственного персонала, инженеров и строителей. Самые востребованные специалисты в регионе в отрасли машиностроения на сегодняшний день – разнорабочие, менеджеры по продажам, инженеры-конструкторы, слесари, монтажники, сварщики. 

Средняя зарплата на таких предприятиях составляет чуть более 104 тысяч рублей. Самые востребованные в стране профессионалы в данной отрасли также и самые высокооплачиваемые, а большинство из них и крайне дефицитные – так, токари/фрезеровщики в Тульской области имеют индекс конкуренции или hh.индекс, то есть количество резюме на вакансию, равный 0,8 (по России -1,0), слесари/сантехники – 1,2 (по России – 1,7), что говорит об остром кадровом голоде предприятий на данных специалистов. В норме показатели hh.индекса должны колебаться от 5 до 8 резюме на вакансию.

Накануне мы рассказывали, что в Тульской области местным жителям предлагают вакансии с зарплатой до 400 тысяч рублей. Рейтинг самых дорогих предложений о работе составили специалисты Head Hunter. Первое место в нем занял коммерческий директор.

Кроме того, напомним, 10 октября в ТулГУ была открыта акция под названием «Неделя без турникетов», которую проводят два раза в год совместно Министерство образования и Министерство промышленности и торговли Тульской области при поддержке Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России.

Читайте также другие новости Тульской области и столицы региона:

• Самой стабильной сферой работы в Тульской области в сентябре стала добыча сырья;

• Туляки признались, что мечтают работать с Джеком Воробьем и Шерлоком Холмсом;
• Большинство туляков не готовы ждать ответа на вакансию от работодателя более трех дней.