Металлургия без прикрас: ЕВРАЗ Ванадий Тула запустил профориентационные экскурсии для школьников и студентов

Не просто рассказывать о производстве, а показывать процесс работы в рамках промышленного туризма – к этому стремится одна из крупнейших горно-добывающих компаний ЕВРАЗ. В областной столице находится принадлежащий ей завод ЕВРАЗ Ванадий Тула, который в России является основным производителем уникального металла ванадия, уже ставшего региональным брендом. В сентябре здесь запустили новый профориентационный проект «Путешествие витамина для стали», который рассчитан на учащихся старших классов школ и студентов колледжей и вузов. Тульская служба новостей побывала на одной из экскурсий и вместе со школьниками и увидела, как производят этот металл.

Название проекта не случайно – ванадий является настоящим витамином для стали, который укрепляет ее настолько, что из такого сплава можно строить небоскребы, мосты и рельсы. О том, какие манипуляции приходится делать работникам, чтобы получить феррованадий, узнали старшеклассники тульского ЦО№45. Менеджер производственного развития Виталий Страшков, который на время стал экскурсоводом, сразу же заинтересовал детей фактами – оказывается в чистом виде в природе его не найти. В Японии ванадий добывают из морских существ асцидий, а в нашей стране – из шлака железной руды, которую добывают на Урале.

Во время экскурсии ребята побывали в исследовательском центре, где специалисты разрабатывают новые продукты, а также посетили различные цеха предприятия. Своими глазами дети увидели, как во время лабораторных опытов менялся цвет сплава сплава в зависимости от входящих в него компонентов.

«Наша задача – не создать красивую картинку и сформировать иллюзии, а показать все так, как оно есть, без прикрас. Это находит отклик – на экскурсии дети, например, не стеснялись подходить к сотрудникам и спрашивать про зарплату, задавали вопросы по производству. Мы также хотим показать, что производство шагает вперед – все совсем не так, как было несколько десятилетий назад. Можно реализовать себя в разных специальностях и направлениях. Также у нас очень сильно развита корпоративная культура, которая позволяет работникам участвовать в разных программах – предложить интересный проект и получить премию. Кроме того, активно развиваем спортивное направление и многое другое», – отметил менеджер производственного развития Виталий Страшков.

«Очень масштабно – поражают размеры производства. Особенно запомнилась плавка и то, как в зависимости от добавленных ингредиентов меняется цвет сплава. Было интересно узнать, как производится этот редкий металл. Мой отец работает на металлургическом предприятии, поэтому можно сказать, что тема мне знакома, однако здорово, что удалось увидеть это своими глазами», – отметила Виолетта Труфакина.

«Больше всего мне понравились опыты – наблюдать реакцию окисления и видеть, как жидкость становится темнее и темнее; смотреть, как плавится металл, и какого цвета он становится после остужения. Уже задумалась о том, пошла бы я работать в эту сферу», – поделилась эмоциями Анастасия Паламарчук.

«Мне больше всего понравилось ходить по цехам, наблюдать химические реакции в лаборатории. Там мне больше всего запомнилась реакция окисления. В принципе, эмоции положительные, мне все понравилось. Возможно, пойду работать сюда», – рассказала Азиза Нарзуллаева.

Экскурсии на ЕВРАЗ Ванадий Туле проходят каждую пятницу. В рамках нового проекта дети от 16 лет и старше могут посетить предприятия совершенно бесплатно. Для этого необходимо записаться за две недели до желаемой даты посещения по адресу электронной почты [email protected]. 

Читайте также на сайте Тульской службы новостей: 

Частичка космоса во всем: тулякам рассказали о производстве ванадия

Производство российских автомобилей планируют возобновить в Африке

Какие льготы для работников заводов действуют в Тульской области