Какие льготы могут получить туляки предпенсионного возраста в 2023 году

Согласно графику пенсионной реформы, в 2023 году россиянам не назначат страховую пенсию – женщины 58 лет и мужчины 63 лет смогут выйти на заслуженный отдых лишь в 2024 году. Однако в предпенсионный период, за пять лет до назначения выплат по старости, пожилые люди имеют возможность воспользоваться различными льготами. Тульская служба новостей пообщалась с юристом Станиславом Труновым и выяснила, как получить повышенное пособие по безработице и отгулы для диспансеризации.

Повышенное пособие по безработице для предпенсинеров в 2023 году

Безработные предпенсионеры могут получить повышенное пособие в центрах занятости – до 75% от среднемесячного заработка.

В течение года предпенсионеры могут получать пособие по безработице, при этом в первые три месяца – 75% от среднемесячного заработка, в последующие четыре месяца – 60%, а в остальной период – 45%, –

Станислав Трунов юрист

Льготное налогообложение для предпенсионеров в 2023 году

Граждане преклонного возраста могут получить льготы на имущественные и земельные налоги, однако в данном вопросе есть несколько аспектов.

«Что касается земли, то льготу можно получить только за участок до шести соток – если он больше, то освобождают от налога по кадастровой стоимости шести соток, а за остальное придется заплатить. Имущественный налог можно не платить только за один объект, остальное же имущество, если оно есть, льготам подчиняться не будет», – говорит Станислав Трунов.

Оплачиваемые выходные на диспансеризацию для предпенсионеров в 2023 году

Гражданам предпенсионного возраста рекомендуется особенно тщательно следить за своим здоровьем. Для прохождения медицинского осмотра работодатель даже обязан предоставить оплачиваемые выходные.

«По закону предоставляется два дня на прохождение диспансеризации. Работодатель обязан выплатить среднесуточную зарплату за эти дни», – заключил специалист. 

Досрочный выход на пенсию для предпенсионеров в 2023 году

Если предпенсионер в 2023 году остался без работы из-за ликвидации компании или сокращения штата сотрудников и не может найти новое место, то у него есть возможность досрочно уйти на пенсию. Такая льгота доступна за два года до назначения пенсии.

«Обязательно должно быть подтверждение из центра занятости, что предпенсионер действительно не может найти новое место работы. Также для досрочного ухода на пенсию у женщин должен быть трудовой стаж не менее 20 лет, а у мужчин – не менее 25 лет. Количество накопленных пенсионных коэффициентов к этому времени – 23,4», – подчеркнул юрист.

Алименты от родственников предпенсионеру в 2023 году

Подать на алименты могут не только одинокие родители с детьми, но и граждане предпенсионного возраста.

«Они относятся к числу «нетрудоспособных родителей», поэтому могут подать на алименты. Платить им денежную сумму могут обязать детей, внуков или супругов, в том числе и бывших. Также стоит отметить, что граждане предпенсионного возраста должны быть обязательно включены в наследство в случае смерти родственников», – заключил Станислав Трунов. 

Переобучение для предпенсионеров в 2023 году

Центры занятости предоставляют для предпенсионеров бесплатные программы переобучения на востребованные специальности. Граждане могут получить необходимые для работы навыки и трудоустроиться.

Трудовые гарантии для предпенсионеров в 2023 году – работают ли они

Согласно трудовому законодательству, предпенсионера нельзя уводить по причине его преклонного возраста – за это работодателя могут привлечь к уголовной ответственности. В остальных случаях преград для увольнения нет. Однако Станислав Трунов отмечает, что данные гарантии в действительности совершенно не работают.

«Нет сомнений, что мера, прописанная в УК РФ, не работает. Работодатель, конечно, не будет подписывать такой документ, где причиной увольнения стал предпенсионный возраст, а найдет ряд других причин. Несоответствие компетенций, сокращение штата и прочее – по этим причинам пожилого человека уволить можно. Нередко используют методы давления, чтобы вынудить человека написать заявление самостоятельно. Если есть уверенность, что права нарушены, то нужно обратиться в трудовую инспекцию», – говорит юрист.