Тулякам рассказали, какие правила действуют для работников по совместительству

Какие правила действуют в Туле для тех, кто трудится по совместительству, рассказал директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.

Так, стать работником по совместительству нельзя несовершеннолетним, если основная и совмещенная работы — это специальности с вредными или опасными условиями труда, либо если они обе связаны с управлением транспортными средствами, а также руководителям организаций без разрешения уполномоченного органа юридического лица.

Также следует знать, что работать и на основного, и на стороннего работодателя по совместительству можно не более четырех часов в день, а работник-совместитель имеет те же гарантии, что и «основной».

Отпуск работнику-совместителю предоставляется по каждому из мест работы, а больничный может оплачиваться как по каждому месту труда, так и по одному из них на выбор.

Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что более трети россиян сообщили о нехватке денег на недельный отпуск.