В Госдуме предложили привести в норму «ненормированный рабочий день»
Депутаты Госдумы предложили исключить из российского законодательства понятие "ненормированный рабочий день".
Как сообщил изданию m24.ru председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, вместо него можно ввести почасовую оплату труда.
- Согласно Трудовому кодексу, работодатель может сверхурочно привлекать сотрудника с ненормированным рабочим днем "эпизодически". Это очень расплывчатое понятие, которым легко воспользоваться, - пояснил он, - можно внести, например, понятие почасовой оплаты труда и убрать понятие ненормированного рабочего дня, чтобы работодатель соблюдал баланс нагрузки сотрудника. Таким образом, и материальная сторона вопроса была бы отрегулирована.
Кроме того, депутат предлагает ограничить должности, на которых распространяется норма о таком графике, а также четко определить количество часов, которое работник может выполнять сверх нормы.
- Нужно понять, что такое ненормированность – час, два или восемь сверхурочных? Здесь должны быть границы разумного, – отметил он.
Нилов считает, что также можно обязать работодателей прописывать в трудовом договоре работника определенное время, которое выходит за рамки нормированности.
По его словам, варианты изменений в Трудовом кодексе комитет обсудит в рамках заседаний рабочих групп.
-
«РТКОММ» расширил линейку оборудования для клиентов MultiSimBox
-
Tele2 провела ребрендинг и сменила название на t2
-
Лучшие самоучители английского для начинающих
-
Ему доверяет президент: Дмитрий Миляев отмечает день рождения
-
Туляки могут выиграть угощения от фестиваля "Калуга, улица, еда"
-
День странной музыки: диджеи поделились мнением о необычных мелодиях и рассказали, что послушать в праздник